Gestes et Postures

Objectif

Cette formation a pour objectif de permettre au salarié de participer à l’amélioration de ses conditions de travail de manière à réduire les risques d’accidents du travail ou de maladies professionnelles.

PUBLIC CONCERNÉ ET PRÉ-REQUIS

•   Cette formation s’adresse principalement aux salariés qui ont dans leur activité une part importante d’activité ou de travail physique : manutention manuelle, port de charges, travaux ou gestes répétitifs, postures de travail prolongées, utilisation d’engins ou d’outils exposant à des chocs ou des vibrations, etc., ce qui peut nuire à leur santé (lombalgies, affections ou lésions articulaires) ou entraîner des efforts inutiles ou excessifs.

•   Elle est ouverte à tout salarié concerné par la prévention des risques liés à l’activité physique.

QUALIFICATION DES INTERVENANTS

Formateurs expérimentés en gestes et postures.

Durée & tarif

1 à 2 jours.

À partir de 650 € HT/jour par groupe.

Contenu de la formation

Partie 1 : cours théorique 
Partie 2 : pratique en salle de cours et sur le poste de travail  

 

•   Statistiques des accidents et accidents de Travail.

•   Notions élémentaires d’anatomie :

          –     Le squelette (les membres supérieurs, inférieurs et le tronc).

          –     La musculature.

          –     La colonne vertébrale (les vertèbres, les articulations, le disque vertébral).

          –     L’accident de la colonne vertébrale.

 

•   Prévention des accidents :

          –     Les conditions d’utilisation de l’Equipement de Protection Individuel.

          –     L’éducation gestuelle : les bons gestes et les bonnes postures selon les objets à manipuler ou gestes à effectuer.

          –     Les positions au poste.

          –     Notions d’ergonomie.

 

•   Applications pratiques :

          –     Etude d’un ou plusieurs postes de travail.

          –     Principes de sécurité et d’économie d’effort.

 

•   Prise de conscience du personnel :

          –     Donner au salarié matière à réflexion concernant son poste de travail (grille de questions à remplir avant la formation).

          –     L’amener à éviter le répétitif dans ses gestes ou postures contraignantes.

          –     Argumenter sur la nécessité de son changement dans sa méthode de travail.

          –     Les déterminants de l’activité physique.

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

•   Alternance d’apports théoriques et pratiques.

•   Livret pédagogique.

•   Pratique sur le poste de travail et en salle de cours.

•   Formateur certifié PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique).

MODALITÉS D’ÉVALUATION DES ACQUIS

Attestation de formation.