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L’activité de sauveteur secouriste du travail s’exerce par le salarié, en complément de son activité professionnelle, au sein d’une entreprise ou d’un établissement tiers dans lequel il intervient.
Cette mission dans l’entreprise répond aux obligations fixées par l’article R4224-15 du Code du travail imposant la présence de secouristes sur le lieu du travail. Elle s’exerce dans le respect des conditions définies par l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient.
De plus, cette mission répond également à l’obligation de tout citoyen de porter assistance à une personne en danger décrite dans l’article 223-6 du code pénal, que l’accident entre dans le cadre d’un accident du travail ou pas.
• Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours destinés à préserver la victime en attendant l’arrivée des secours au sein de l’entreprise.
• Promouvoir la prévention des risques professionnels.
• Tout public.
• Savoir lire et écrire.
• Nombre de stagiaires par session : groupe de 4 personnes minimum à 10 maximum.
Formateurs certifiés par la CARSAT.
14 heures pour un groupe de 4 personnes minimum à 10 maximum.
La périodicité des recyclages est fixée à 24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent.
Cette formation peut être organisée sur plusieurs séquences espacées d’une durée permettant d’assurer la cohérence pédagogique de l’ensemble de la formation pour répondre aux contraintes de certaines entreprises ou aux spécificités des publics formés.
• Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail.
• Être capable de situer le cadre juridique de son intervention.
• Être capable de réaliser une protection adaptée.
• Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
• Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
• Être capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée.
• Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
• Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
• Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention.
• Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).
• Basée sur des études de cas, des démonstrations pratiques, des phases d’apprentissage et des cas concrets.
• La formation est essentiellement pratique et la plus proche possible du terrain.
• Exercices individuels et en sous-groupes.
• Supports de cours.
• Mises en application.
• 1 mannequin adulte, enfant et nourrisson.
• Ustensiles de simulation de blessures.
• Objets et ustensiles de simulation pour les cas concrets.
• Vidéoprojecteur.
• Plan d’intervention du SST.
• Aide-mémoire de l’INRS.
Évaluation continue : en cours de formation, des évaluations formatives permettront d’évaluer la progression des stagiaires.
En vue de l’obtention du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, 2 épreuves certificatives sont proposées en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence. Cette évaluation ne doit pas dépasser 2 heures.
Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des 8 compétences sont acquises.
Certificat Sauveteur Secouriste du Travail (CARSAT) si validation.
