SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

Introduction :

  • L’activité de sauveteur secouriste du travail s’exerce par le salarié, en complément de son activité professionnelle, au sein d’une entreprise ou d’un établissement tiers dans lequel il intervient.   
  • Cette mission dans l’entreprise répond aux obligations fixées par l’article R4224-15 du Code du travail imposant la présence de secouristes sur le lieu du travail. Elle s’exerce dans le respect des conditions définies par l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient.  
  • De plus, cette mission répond également à l’obligation de tout citoyen de porter assistance à une personne en danger décrite dans l’article 223-6 du code pénal, que l’accident entre dans le cadre d’un accident du travail ou pas.  

PUBLIC ET PRÉ-REQUIS :

  • Tout public.
  • Savoir lire et écrire.
  • Nombre d’apprenants : groupe de 4 personnes minimum à 10 maximum.

MODALITES ET DELAIS D'ACCES :

Modalité d’accès :

  • Répondre aux prérequis.
  • Inscription validée par l’organisme à réception du bulletin dûment complété par le stagiaire et son employeur.

Délais d’accès :

  • 2 semaines à compter de la demande de l’apprenant , sous réserve de disponibilité et d’avoir le bulletin d’inscription rempli. Calendrier fixe accessible sur demande.

profil de l'intervenant :

  • Formateurs certifiés par la CARSAT.

Durée, lieu,tarif :

  • 14 heures,soit 2 jours.
  • Centre ISTYA Zone Inova 3000, allée 7, 88150 Thaon-les-Vosges. Ou sur site client.
  • Tarif : Nous consulter

objectifs pédagogiques :

  • Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours destinés à préserver la victime en attendant l’arrivée des secours au sein de l’entreprise.
  • Promouvoir la prévention des risques professionnels.

programme pédagogique :

Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail.

  • Être capable de situer le cadre juridique de son intervention.
  • Être capable de réaliser une protection adaptée.
  • Être capable d’examiner la/les victime(s) avant /et pour la mise en œuvres de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
  • Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
  • Être capable de secourir la /les victime(s) de manière appropriée.

Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.

  • Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
  • Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions et de prévention.
  • Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /les situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

  • Basée sur des études de cas, des démonstrations pratiques, des phases d’apprentissage et des cas concrets.
  • La formation est essentiellement pratique et la plus proche possible du terrain.
  • Exercices individuels et en sous-groupes.
  • Mises en application.

MOYENS PÉDAGOGIQUES :

OUTILS PÉDAGOGIQUES :

  • Plan d’intervention du SST.
  • Aide-mémoire de l’INRS.
  • 1 mannequin adulte, enfant et nourrisson.
  • Ustensiles de simulation de blessures.
  • Objets et ustensiles de simulation pour les cas concrets.

SUPPORTS PÉDAGOGIQUES :

  • Supports de cours.
  • Vidéoprojecteur.

MODALITÉS D’ÉVALUATION DES ACQUIS :

  • Évaluation continue : en cours de formation, des évaluations formatives permettront d’évaluer la progression des stagiaires.  
  • En vue de l’obtention du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, 2 épreuves certificatives sont proposées en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence. Cette évaluation ne doit pas dépasser 2 heures.  
  • Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des 8 compétences sont acquises.  
  • Certificat Sauveteur Secouriste du Travail (CARSAT) si validation.
  • Évaluation en début et fin de formation.
  • Attestation de formation nominative.
  • Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid 3 à 5 mois après la formation.
  • Livret du stagiaire.

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  • Zone INOVA 3000, allée 7
    88150 THAON-LES-VOSGES