Gestes et postures de travail - ISTYA Conseil et Formation

Gestes et Postures

introduction:

Cette formation a pour objectif de permettre au salarié de participer à l’amélioration de ses conditions sur son poste de manière à réduire les risques d’accidents du travail ou de maladies professionnelles. Cette formation s’adresse au personnel qui font de la manutention, pratiquent le port de charges, effectuent des travaux ou gestes dans des postures prolongés et/ou utilisent des engins vibrations.

PUBLIC PRÉ-REQUIS :

Public :

Tous salariés

Pré-requis :

Aucun

Nombre d’apprenants:

Individuel ou groupe de 5 personnes Maximum.

MODALITES ET DELAIS D'ACCES :

Modalité d’accès :

Répondre aux prérequis.
Inscription validée par l’organisme à réception du bulletin dûment complété par le stagiaire et son employeur.

Délais d’accès :

2 semaines à compter de la demande de l’apprenant , sous réserve de disponibilité et d’avoir le bulletin d’inscription rempli. Calendrier fixe accessible sur demande.

Profil de l’intervenant :

Formateur expérimenté et certifié

Durée , lieu, tarif :

Une journée (7 heures) de formation.
Organisme de formation ISTYA , zone INOVA 3000, alée 7, 88150 Thaon-Les-Vosges.
Tarif: Nous consulter.

objectif pédagogique :

Adopter et appliquer les principes de base de sécurité physique dans la manipulation ds objets (diminution de la fréquence des accidents et limitation de la fatigue).
Apporter plus d’attention au port des protections individuelles, à l’utilisation des aides mécaniques à la manutention et à l’organisation du poste de travail.

programme pédagogique :

Partie 1 : Partie théorique.

Généralités :

Présentation générale du stage: objectif.
Discussions sur les accidents du travail: définition, origine, conséquences, souffrances, coûts directs et indirects.
Utilisation du système de la CNAM et de l’entreprise.
Présentation de la morphologie du corps : squelette, muscles, colonne vertébrale.
Explications sur : Lumbago, sciatique, hernie discale, tassement discale.

Application des principes de base aux situations de travail :

Les efforts mécaniques dans la colonnes dus aux mauvaises postures.
Études des principes de sécurité physique à adopter.

Partie 2 : Partie pratique :

Exercices divers d’échauffement.
Prise et pose de différents objet de base : caisses à 1 et 2 poignées, caisses sans poignée, caisse hautes , caisses légères et plus lourdes.
Pose et prise d’objet en hauteur ou sous un rayonnage.
Essais de mise en pratique des bases de la manutention manuelle.
Pendant cette séance pratique : acquisition progressive des bonnes positions.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

Pédagogies déductives (de la théorie à la pratique).
Pédagogies démonstratives (montrer un exercice et le faire réaliser à l’apprenant).
Pédagogies expérientielles (cas pratique, mise en situation et mise en pratique).

Moyen PÉDAGOGIQUES :

OUTILS PÉDAGOGIQUES :

Vidéoprojecteur.
Paperboard.
Ordinateur.
Valise du formateur.

SUPPORTS PÉDAGOGIQUES :

PowerPoint.
Vidéos diverses.
Plateau technique.

VALIDATION DE LA FORMATION :

Évaluation en début et fin de formation.
Évaluation de satisfaction du stagiaire.
Attestation de formation nominative.
Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid 3 à 5 mois après la formation.
Livret du stagiaire.